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搞定林醒良的第二天，陈威廉叫人送来了注册工厂的名录以及注册外资公司的名录，数量都不多，前者3172家，其中有将近750家是去年开年后注册的，后者只有区区309家，刚刚登记不久的金季商行赫然在列，位列末尾。
又是阅读与分析、整理资料，一天的工夫，冼耀文就把香港所有的纱厂、布厂、服装厂归置成册，随后，细细分析布厂的资料，一边分析，一边按照可提供的布料进行分类。
当《纺织册》迭代到第二版时，冼耀文的身影出现在荃湾这个纺织企业比较集中的区域，照着名册，一家接着一家去观察布厂和服装厂的规模。
这份工作进行了三天时间，他基本理清潜在合作和竞争对手的名单，也认清了一个问题，香港纺织业是上海江浙帮的纺织业，稍有规模的企业多是从上海过来的人士创办，特别是纱厂，老板多是之前上海滩的纺织业大亨，在行业中打拼数十载，前几年见内地局势不明朗，遂在香港建立分号。
对业内势力了然于胸后，缝纫机的事务无缝对接了上来。
胜家关于分期付款的合同样本寄到，同时还附带一封赴美参观胜家的邀请函。
兄弟国际株式会社的态度更积极和诚恳一点，打过来一封国际电报，询问冼耀文近日是否有空，如若有空，他们会委派一名社长过来详谈。
协昌那边不知道怎么回事，信发出后一直没有回音，或许是信寄丢了，或许对方有变故，无论什么原因，冼耀文基本把它给PASS掉了，他哪有时间用来耽搁，只能工人和机器等工厂楼，不可能倒转过来，再拖下去，今年都别想开工。
往东京打了个电话，得到尽快出发的回复后，冼耀文又跑了一趟刘长富家，关心他儿子的伤势之余，又关心了对方的江西菜馆筹备事宜，怂恿对方干黑中介的话题暂时没提，他还有点事情没搞明白，打算过两天再跑一趟。
就他的了解，香港纺织企业多执行两班倒制度，一班12小时，并对男工提供包吃包住的福利，女工多是计件工，除了计件工资，几无其他任何福利。
中华制衣将来主要的工人就是女工，优秀的计件模式肯定是要学习的，在此之余，他还打算在福利上下点功夫，比如改成三班倒，比如给晚上下班的中班女工提供住宿，又比如包吃。
还有建立后勤保障科，开展职业与文化进修，开展婚恋关怀，定期举办联谊会，让未婚女工有认识相匹配且优质男性的机会，为已婚女工提供法律与武力支援，帮助她们抵抗家庭暴力与脱离苦海。
每一位女工都是给他创造利润的宝贝，理应用心呵护，谁敢伤害她们，他就敢刨了对方祖坟。
其他的，冼耀文不是胸有成竹就是暂时不急，比较急的反而是包吃这一点，他想在有限的预算中给女工提供尽可能丰盛的餐食，要做到这一点，就要对油菜米面的价格做到了然于胸。
正式工林醒良被他支使起来，零时工郑月英也被支使起来，两人去做一件相同的事——了解各种食材的批发价格。
虽说水至清则无鱼，一家企业无法也不能完全杜绝乱伸手的人，有些地方就应该留出合理的空间，但中华制衣草创，尚处于只出不进的状态，能省则省，他不能给食堂采买人员留下太大中饱私囊的空间，仅让他们能从菜贩那里拿点烟和点心，回扣就别想了。
等过了这一段特殊时期，他自然会在某些环节给职工留出占小便宜的空间，好让他们为了自己的小聪明而沾沾自喜，疏导一下平时在管理制度执行下积累起来的不满情绪，同时，也可以对人才进行鉴别和筛选。